Akzeptanz-Workshop
Halbtag bis Tag für Fachbereiche, in denen AI-Skepsis hoch ist. Bedürfnisse sichtbar machen, Sorgen sortieren, Mitgestaltungsräume eröffnen. Outcome: gemeinsame Sprachregelung und priorisierte Use Cases.
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Teil von
ambrosy team
Kulturelle Workshops für Organisationen, in denen AI nicht an Technik scheitert, sondern an unklarer Verantwortung, blockierter Mitbestimmung oder diffusem Unbehagen. Wir liefern dokumentierte Rahmen, keine Energiekuchen.
Wir bauen keine Standard-Curricula. Jedes Format ist eine Antwort auf einen kulturellen Engpass, den wir in Erstgesprächen häufig hören — und bringt einen klaren, dokumentierten Outcome.
Halbtag bis Tag für Fachbereiche, in denen AI-Skepsis hoch ist. Bedürfnisse sichtbar machen, Sorgen sortieren, Mitgestaltungsräume eröffnen. Outcome: gemeinsame Sprachregelung und priorisierte Use Cases.
1–2 Tage für Geschäftsführung, Datenschutz, Recht und IT. Wir übersetzen DSGVO, EU AI Act und branchenspezifische Auflagen in tragfähige Spielregeln. Outcome: ein dokumentierter Governance-Rahmen.
Tag für Führungsteams in Konfliktlagen: Wer trägt was, wer entscheidet wann, wo verlaufen rote Linien? Outcome: visualisierte Verantwortungs- und Eskalationslandkarte.
Tag für Führungskreise, die ihre eigene Rolle im AI-Wandel sortieren wollen. Position, Kommunikation, Vorbildwirkung. Outcome: artikulierte Führungs-Position pro Teilnehmer.
Kurzinterviews, Materialsichtung, Stakeholder-Mapping. Wir kommen mit Ihrer Realität in den Raum, nicht mit unserer Methode.
Strukturierte Arbeit an konkreten Fragen — moderiert, vertraulich, mit klaren Etappen. Sichtbarmachung, Sortierung, Entscheidung.
Outcome-Dokument als Arbeitsgrundlage für die kommenden 6–12 Wochen. Kein PR-Bericht, sondern eine Spielregel-Sammlung.
30 Minuten Erstgespräch, kostenlos, ohne Verpflichtung. Wir klären, welcher Workshop zu Ihrem Engpass passt — oder ob ein anderes Format näher liegt.
Robin Ambrosy · AI Coach, AI Transition Architect
Wörheider Weg 2a · 33739 Bielefeld